La directora de diversidad de Disney desde 2017, Latondra Newton, abandonará la compañía. Un memo interno de Sonia Coleman, directora de recursos humanos de Disney, anunciando la salida de Newton, fue circulado entre el personal el martes. Coleman escribió que Newton “decidió dejar The Walt Disney Company para dedicarse a otros proyectos”.
Se rumorea que Newton planea unirse a una junta directiva corporativa y enfocarse en una empresa creativa de su propiedad. Disney anunció que los subordinados directos de Newton ahora reportarán a Julie Merges, vicepresidenta senior de adquisición de talento, quien se encargará de las operaciones de diversidad, equidad e inclusión de forma interina mientras se busca al reemplazo de Newton.
El cargo de Newton era vicepresidenta senior y directora de diversidad, un rol en el que supervisaba las iniciativas estratégicas de diversidad e inclusión de Disney. Según la biografía de Disney, trabajó con “varios segmentos de negocio y líderes de toda la empresa para fortalecer el compromiso de Disney de producir entretenimiento que refleje a una audiencia global y mantenga un entorno de trabajo acogedor e inclusivo para todos”.
Durante su tiempo en Disney, Newton firmó junto a Bob Iger y Bob Chapek el memo de mayo de 2020 dirigido al personal de Disney tras el asesinato de George Floyd, titulado “Resolver en Tiempos de Turbulencia”. En él, el trío se comprometió “a utilizar nuestra compasión, nuestras ideas creativas y nuestro sentido colectivo de humanidad para asegurarnos de fomentar una cultura que reconozca los sentimientos y el dolor de nuestra gente. También nos damos cuenta de que ahora más que nunca es el momento de fortalecer nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en todas partes”.
Antes de unirse a Disney, Newton fue vicepresidenta del grupo y directora de diversidad de Toyota Motor North America, Inc., así como directora de programas de la Fundación Toyota Mobility de Toyota Motor Corporation. Inició su carrera en Toyota en 1991.
Fuente: Deadline
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